Piloter la fonction RH avec l'IA et les données stratégiques — Formation certifiante | Compagniedephalsbourgia

De la théorie à la pratique : Piloter la fonction RH avec l'IA et les données stratégiques met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d'une journée permet aux responsables RH et gestionnaires de personnel d'acquérir les compétences nécessaires pour exploiter les outils d'intelligence artificielle et les approches data-driven dans leur quotidien. Les participants apprennent à identifier les indicateurs clés pour piloter l'engagement, anticiper les besoins en recrutement et optimiser la gestion des compétences. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate des méthodes apprises.

Objectifs

• Identifier les indicateurs RH pertinents pour un pilotage data-driven", "Maîtriser les outils d'IA appliqués à la gestion des compétences et du recrutement", "Optimiser les processus RH grâce à l'automatisation des tâches répétitives", "Développer une stratégie de gestion des talents basée sur les données", "Savoir interpréter les tableaux de bord RH pour prendre des décisions éclairées"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH data-driven et outils d'IA", "content": "Contexte et enjeux de l'intégration de l'IA en RH. Présentation des principaux outils disponibles (logiciels de recrutement intelligent, plateformes de gestion des compétences, solutions d'analyse prédictive). Méthodologie pour sélectionner un outil adapté à son organisation. Étude de cas : mise en place d'un système de scoring pour le recrutement. Atelier pratique : création d'un tableau de bord RH avec des données réelles.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).