Bootcamp Management RH : Optimisation et Transformation Digitale des Équipes — Formation certifiante | Compagniedephalsbourgia

La transformation des métiers accélère. La formation Bootcamp Management RH : Optimisation et Transformation Digitale des Équipes vous donne les compétences pour rester dans la course.

Ce bootcamp de 7 heures forme les professionnels des ressources humaines à l’intégration des technologies d’intelligence artificielle et des outils digitaux dans leur quotidien. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour maîtriser l’optimisation des processus RH, le recrutement prédictif, l’analyse des données sociales et la gestion des compétences. Les participants repartent avec des outils opérationnels immédiats pour transformer leur service en un hub stratégique, aligné sur les enjeux métiers de leur entreprise.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l’IA dans la gestion des ressources humaines et son impact sur les métiers RH", "Identifier les outils digitaux RH les plus adaptés à son entreprise et à ses objectifs", "Déployer une stratégie d’optimisation des processus RH grâce à l’automatisation et à l’analyse de données", "Maîtriser les techniques de recrutement prédictif et de gestion des talents basées sur l’IA", "Évaluer la performance de sa fonction RH et définir un plan d’action pour son évolution digitale"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA et du digital pour les RH", "content": "Présentation des concepts clés de l’intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines. Panorama des outils digitaux RH existants (SIRH, ATS, solutions d’analyse prédictive). Identification des leviers d’optimisation des processus RH (recrutement, onboarding, formation, paie). Atelier pratique : évaluation des besoins digitaux de son service.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et gestion des talents à l’ère de l’IA", "content": "Méthodes de recrutement prédictif et utilisation des algorithmes pour le sourcing. Analyse des CV et matching des compétences avec les postes. Gestion des talents et plans de succession intégrant des indicateurs prédictifs. Étude de cas : mise en place d’un processus de

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).