Selon les projections de la Direction Générale des Étrangers en France (DGEF) pour 2025, on anticipe une augmentation de 15% des demandes d'autorisation de travail pour les talents étrangers, soulignant une dynamique économique forte mais aussi une complexité administrative croissante pour les entreprises. Cette évolution majeure transforme le paysage RH et juridique.
Pour les DRH et les dirigeants, naviguer dans les méandres du droit du travail étranger en France n'est plus une option, c'est une nécessité stratégique. La non-conformité peut entraîner des sanctions lourdes, des retards de recrutement et une atteinte à la réputation de l'entreprise.
Chez Compagniedephalsbourgia, nous avons observé comment la mondialisation et la digitalisation des processus ont amplifié ce besoin. Nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation , qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, de FNE-Formation ou encore de l'AIF , pour former leurs équipes aux dernières réglementations. Notre objectif est clair : vous permettre de sécuriser vos pratiques tout en intégrant les opportunités offertes par l'intelligence artificielle pour une gestion optimisée des mobilités internationales. \
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez contact@compagniedephalsbourgia.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.