Selon une étude prospective de 2025 sur le marché du travail français, commanditée par des acteurs majeurs de la formation professionnelle, 68 % des managers estiment qu'ils ne sont pas suffisamment outillés pour faire face aux risques psychosociaux (RPS) émergents. Ces défis sont exacerbés par la transformation numérique rapide et l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans les processus quotidiens de travail. Chez Compagniedephalsbourgia, nous comprenons que la prévention des RPS n'est plus une simple conformité réglementaire, mais un enjeu stratégique majeur, directement lié à la performance et à l'attractivité de votre entreprise. Nous sommes là pour vous aider à mobiliser votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de vos fonds OPCO, de votre Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation, ou des AIF , afin de doter vos équipes, et notamment vos managers, des compétences essentielles pour naviguer et prospérer dans cette ère nouvelle.
Notre mission est claire : transformer ces défis en opportunités. Nous proposons des formations innovantes qui fusionnent les meilleures pratiques de management avec les dernières avancées en IA, permettant à vos collaborateurs de devenir de véritables acteurs du bien-être en entreprise. La prise en charge des RPS, optimisée par les outils digitaux et l'intelligence artificielle, devient un pilier de votre stratégie RH, finançable grâce aux dispositifs existants.
Le paysage professionnel français est en constante mutation. L'intégration massive de l'intelligence artificielle et des outils digitaux a des répercussions profondes sur l'organisation du travail et, par extension, sur la santé mentale de vos collaborateurs. Ignorer ces impacts, c'est prendre le risque de voir se dégrader l'environnement de travail et la productivité.
En 2026, le coût indirect des RPS pour les entreprises françaises devrait dépasser les 25 milliards d'euros, incluant l'absentéisme chronique, un turnover élevé et une baisse significative de la productivité. Ce constat alarmant, issu d'une analyse des tendances RH 2025-2026, souligne l'urgence d'une action proactive. Les managers, en première ligne, sont souvent démunis face à ces enjeux complexes, nécessitant une
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez contact@compagniedephalsbourgia.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.